Print

Rasmus Koss Rasmussen: Metalaboratoriet (projekt 1)

Dette projekt går tæt på lederes arbejdsbetingelser i varierende fagkulturer og sociale kontekster. Forskeren, Rasmus Koss, vil analysere de mange forskellige eksperimenter og udviklingsforsøg, der er igangsat flere steder i den offentlige sektor. Såkaldte laboratorier, eksperimentarier og reflektorier kan være en egnet metode til at udvikle nye ledelsesformer, styringsmetoder og kompetencer, og dermed – måske – være værdifulde alternativer eller supplementer til New Public Management. Rasmus Koss vil med sin Ph.d. vurdere forskellige laboratorieforsøgs evne til at skabe nye grænser for værdiskabelse, og herunder analysere drivkræfterne, kompetencerne og ressourcerne samt selve processerne og konsekvenserne af disse nye udviklingsmetoder.BUPL og FTF er partner på denne Ph.D., der følger forskellige typer af laboratorier bl.a. inden for dagtilbudsområdet. Forsker: Cand.merc.psych. Rasmus Koss Rasmussen Vejledere: Christoph Hienerth, INO/CBS, Mads Hermansen, Institut for Psykologi, SDU & Preben Melander, CVL/CBS
Downloads
Research Proposal: Democratizing Management Innovation
Abstract: Democratizing Management Innovation
Presentation: Democratizing Management Innovation
Working Paper: Encouraging Cases
Artikel: Styringslaboratorier (Ø&I)
Kontraktstyring i styringslaboratorium

Finansieringsform:
Stipendiat

Finansieret af:
BUPLs Forskningsfond, FTF, Frederikssund Kommune og Ballerup Kommune



Sidst opdateret af: Tine Thorup 12.12.2012